برگزاری آزمون استخدامی برای جذب نیرو در شوراهای حل اختلاف

حجت‌الاسلام وحدانی‌نیا در گفت و گو با نگاه خراسان جنوبی با اشاره به آسیب‌های موجود در جامعه، بیان کرد: بیشترین حجم پرونده‌های ورودی اختلافات اجتماعی است.

وی با اشاره به سابقه ۲۳ ساله شوراهای حل اختلاف، ادامه داد: در راستای کاهش پرونده‌های ورودی به دادگاه‌ها، نهاد مردمی شوراهای حل اختلاف تشکیل شده است.

حجت‌الاسلام وحدانی‌نیا، از برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۱۰ هزار نیرو در شوراهای حل اختلاف با اولویت فعالان حوزه دفترداری دبیرخانه‌ها خبرداد.

سرپرست معاونت شوراهای حل اختلاف دادگستری کل خراسان جنوبی ادامه داد: این شورا برای بررسی پرونده‌های درجه هشت تعزیراتی صلاحیت‌دار شده است.

وی بیان کرد: در پرونده‌های کیفری کار تحقیقاتی با این شورا بوده و حوادث کارگری، تصادفات و دعاوی ثلاث به دادگاه‌های صلح واگذار شده است.

حجت‌الاسلام وحدانی‌نیا اظهار کرد: با حذف قاضی از این مجموعه و راه‌اندازی دادگاه‌های صلح، شوراهای حل اختلاف به اصل کار خود یعنی میانجی‌گری برای پیشگیری از تشکیل پرونده و رفع دعاوی می‌باشد، بازگشته است.

وی بیان اینکه در دعاوی قدم اول سازش و بعد ارجاع به شوراهای حل اختلاف بوده و لازم است مراجعه به دادگاه گزینه آخر باشد، گفت: کار شوراهای حل اختلاف نوعی داوری خصوصی است و باید به افراد دارای صلاحیت واگذار شود.

انتهای پیام/